NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Jaką umowę i formę zatrudnienia proponujecie?
Firma Veritas Care Ltd oferuje naszym opiekunkom i opiekunom jedną formę zatrudnienia – self-employment, czyli samozatrudnienie. Jest to obecnie najpopularniejsze i najkorzystniejsze rozwiązanie dla osób pracujących w opiece w Wielkiej Brytanii.
W ramach tej formy zatrudnienia zapewniamy pełne wsparcie w bieżących formalnościach związanych z wykonywaniem pracy. Dzięki temu możesz skupić się na swojej pracy i podopiecznym, a my pomożemy Ci sprawnie poruszać się w kwestiach administracyjnych.
Więcej szczegółów znajdziesz w zakładce Informacje o zatrudnieniu.
Na jak długo mogę wyjechać?
Jesteśmy bardzo elastyczni jeśli chodzi o długość kontraktu. Minimalny okres to 6 tygodni. Maksymalny – to zależy tylko i wyłącznie od klienta i od opiekunki/opiekuna. Istnieje więc możliwość podjęcia pracy na czas nieokreślony z przerwami na urlop ustalanych już indywidualnie z klientem.
Jakie są zarobki?
Wyjeżdżając z firma Veritas zarobki zaczynają się od £2232-£3470 netto na miesiąc.
Jakie warunki trzeba spełnić aby wyjechać do Anglii pracując jako opiekun osoby starszej?
– Znać język angielski w stopniu komunikatywnym,
– Posiadać doświadczenie jako opiekun osoby starszej
– Posiadać referencje (respektujemy także doświadczenie w opiece nad członkiem rodziny)
– Posiadać pozytywne nastawienie do pracy, cierpliwość, umiejętność podejścia do ludzi, wysoka kultura osobista, wyrozumiałość, odporność psychiczna a przede wszystkim serce do pracy
Jak szybko można wyjechać?
Wyjazd może nastąpić bardzo szybko, nawet w ciągu kilku dni od podpisania umowy.
Czy składki i podatki odprowadzane są w Polsce czy w Anglii?
Dochody za pracę w Zjednoczonym Królestwie podlegają opodatkowaniu w Anglii. Prosimy pamiętać, że wszystkie formalności w tym zakresie są po stronie angielskiego pracodawcy, jeśli jesteś zatrudniony przez pracodawcę. To pracodawca zajmuje się odprowadzaniem podatku i składek NI od wynagrodzenia. Jeśli jesteś samozatrudniony, wtedy także musisz odprowadzić podatek w angielskim urzędzie (Revenue) i rozliczyć się ze swoich dochodów.
Czy istnieje możliwość zmiany klienta w sytuacji jeśli klient nie będzie zadowolony z mojej pracy?
W przypadku niezadowolenia klienta ze sposobu wykonywania zadań przez opiekunkę lub opiekuna i konieczności zorganizowania wcześniejszej zmiany, proponujemy naszym współpracownikom kolejne oferty. W przypadku akceptacji ich kandydatury przez klienta organizujemy kolejny wyjazd.
Jakie są opłaty pobierane przez firmę Veritas Care?
Nie pobieramy żadnych opłat od zatrudnianych przez nas osób na żadnym etapie współpracy z nami.
Czy jestem ubezpieczona prowadząc samochód klienta?
W przypadku gdy opieka nad osobą starszą wymaga skorzystania z samochodu należącego do klienta, odpowiedzialność w razie powstałych szkód ponosi klient. W praktyce oznacza to, że klient wykazuje gotowość poniesienia skutków finansowych, w razie gdyby wskutek wypadku, bądź niewłaściwego użytkowania, ulec miał uszkodzeniu pozostawiony do dyspozycji opiekunki środek lokomocji.
Co się stanie jeśli zachoruję będąc w Anglii?
Każda osoba mieszkająca w Anglii ma prawo do bezpłatnej służby zdrowia i lekarza GP (General Practitioner). Jeśli zachorujesz będąc w Anglii musisz udać się do najbliższej lokalnej przychodni. Wszystkie przychodnie zapewniają usługi w nagłych wypadkach.
Co się dzieje w przypadku śmierci podopiecznej?
W przypadku śmierci osoby podopiecznej opiekun/ka ma obowiązek niezwłocznie skontaktować się z klientem. Następnie klient informuje nas o sytuacji w celu rozwiązania umowy. Po jej zakończeniu przedstawimy opiekunowi/opiekunce nową ofertę pracy lub – na jej/jego życzenie – zakończymy współpracę i umożliwimy powrót do Polski.
Czy praca w Anglii wlicza się do stażu pracy w Polsce?
Okres pracy w Wielkiej Brytanii – także w formie samozatrudnienia – jest wliczany do stażu emerytalnego w Polsce, pod warunkiem że byłeś(-aś) legalnie zatrudniony(-a) i odprowadzałeś(-aś) składki na National Insurance (odpowiednik polskiego ZUS).
Dzięki postanowieniom Umowy o handlu i współpracy między UE a Wielką Brytanią (Trade and Cooperation Agreement), okresy ubezpieczenia społecznego w UK i w krajach UE mogą być sumowane przy ustalaniu prawa do emerytury. Oznacza to, że praca w Anglii nie opóźni momentu nabycia uprawnień emerytalnych w Polsce.
Przed wyjazdem z Wielkiej Brytanii warto zgromadzić dokumenty potwierdzające zatrudnienie i składki – P45, P60 oraz tzw. payslips. Dokument P60 jest wydawany po zakończeniu roku podatkowego, który w Wielkiej Brytanii kończy się 5 kwietnia.
Jesteśmy członkiem
